Polícia CSI - Oficial ®

Constituição Oficial da Polícia CSI ® (Estatuto)

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Constituição Oficial da Polícia CSI ® (Estatuto)

Mensagem por Admin em Seg Maio 30, 2016 7:57 pm

Estatuto Oficial da Polícia CSI ®

Estatuto Sob-Domínio da Corregedoria e Fundação da empresa

CAPÍTULO I: Regras Principais ®




Artigo 01: Todos os integrantes da Polícia CSI deve cumprir/seguir com as regras e normas da Habbo Etiqueta (H.E);
Artigo 02: Todos os integrantes da Polícia CSI deve cumprir/seguir com as regras e normas do estatuto/constituição oficial da empresa;
Artigo 03: Todos os integrantes da Polícia CSI flagrados não cumprindo alguma regra/norma da Habbo Etiqueta e/ou do estatuto/constituição oficial da empresa poderá ser punido severamente sem aviso prévio;
Artigo 04: Todos os integrantes da Polícia CSI flagrados em modo offline, em grupos de outra policia/organização deve ser demitido sem aviso prévio;
Artigo 05: Todos os integrantes da Polícia CSI deve manter um respeito exemplar, sendo: Inferior, Superior, de outra raça, de outra cor, homem, mulher, homossexual entre outros... Caso algum membro da polícia CSI flagrado desrespeitando algum outro membro, o membro deverá ser punido severamente sem aviso prévio;

CAPÍTULO II: Hierarquia ®





Recruta
Soldado
Cabo
Sargento
Subtenente
Aspirante-á-Oficial
Tenente
Capitão
Major
Tenente-Coronel
Coronel
Inspetor
Inspetor-Chefe
Diretor
Diretor-Fundador
Vice-Presidente
Presidente
Fundador

Artigo 01: Nós da Polícia CSI temos um sistema hierárquico, ou seja, temos duas categorias, sendo: Superior & Inferior. Superior: cargos maiores que você ocupa. Exemplo: Cabo é superior a Soldado; Inferior: cargos menores que você ocupa, exemplo: Cabo é inferior a Sargento;
Artigo Único¹: Para uma organização melhor, temos (6) divisões de grupos, sendo:
Soldado, Cabo, Sargento = Praça
Subtenente, Aspirante-à-Oficial, Tenente, Capitão, Major, Tenente-Coronel, Coronel = Oficial
Inspetor, Inspetor-Chefe = Oficial Superior
Diretor, Diretor-Fundador = Diretoria
Vice-Presidente, Presidente = Presidência
Fundador = Fundação
Artigo Único²: Cargos Praças entram pelas alavancas (entrada ao lado da recepção);
Cargos Oficiais entram pelo portão de permissão localizado na entrada;
Cargos Oficial Superior entram pelo portão de permissão localizado na entrada;
Cargos Diretoria, Presidência, Fundação entram pelos portões localizado na entrada;


Hierarquia e Equivalência dos cargos:




Cabo = Sócio
Sargento = Agente
Subtenente = Agente-Chefe
Aspirante-á-Oficial = Agente-Geral
Tenente = Advogado
Capitão = Escrivão
Major = Coordenador
Tenente-Coronel = Administrador
Coronel = Embaixador
Inspetor = Stafs
Inspetor-Chefe = Stafs-Geral
Diretor = Líder
Diretor-Fundador = Líder-Geral
Vice-Presidente = Chanceler
Presidente = Conselheiro
Fundador =Supremo




Preço dos cargos:

Sócio = 3 câmbios;
Agente = 5 câmbios;
Agente-Chefe = 8 câmbios;
Agente-Geral = 12 câmbios;
Advogado = 15 câmbios;
Escrivão = 18 câmbios;
Coordenador 20 câmbios;
Administrador = 25 câmbios;
Embaixador = 30 câmbios;
Stafs = 50 câmbios;
Stafs-Geral = 60 câmbios;
Líder = 120 câmbios;
Líder-Geral = 150 câmbios;
Chanceler = 250 câmbios;
Conselheiro = 500 câmbios;
Supremo Não comprável;

Artigo 02: Só deverão comprar Cargos Pagos com a Presidência e Fundação ®
Artigo 03: Não nos responsabilizamos por perca de seus câmbios por vendas de cargos feitas por fakes;
Artigo Único³: Todos os Cargos Pagos podem ser transferido para os Cargos Não Pagos por algum membro da Fundação;
Artigo 04: Você comprando Cargo Pago não garante que você terá direitos igual na hierarquia normal, que é: "Diretores a cima sem a [O] terá direitos em grupos, base ou em quartos da empresa" Ou seja, você comprando Líder = Diretor você terá que ser aprovado na Observação de Líderes para ganhar direitos. *Observação: Você sendo reprovado na [O] de Líderes a cima, você não seria rebaixado, apenas não ganharia direitos;

Artigo ÚNICO 4: Todos os cargos á cima de Stafs o uniforme é LIVRE;


CAPÍTULO III: Promoções, Punições, Treinamentos, Departamentos/Grupos ®



Promoções:




Recruta Passar pela aula de TS
Soldado Ter bons recrutamentos, boa ortografia;
Cabo Ter o treinamento [T1];
Sargento Ter 1 dia de treinamento [TF];
Subtenente Ter 2 dias de treinamento [TE] | Ser A.G;
Aspirante-á-Oficial Ser Guia | Ser aprovado em sua Escola Militar de formação de Oficiais [ECM] Após sua conclusão [EMC] "Escola Militar Concluída" poderá ser promovido sem qualquer dia de conclusão;
Tenente Ter o treinamento T3 | Ser Guia | Ter 4 dias como Tenente; | Ser formado em sua Fase de Preparação [Fp];
Capitão Ter o treinamento T4 | Ser Guia | Ter 5 dias como Capitão;
Major Ter 6 dias como Major;
Tenente-Coronel Ser formado nos FT's.
Coronel Ter 10 dias como Marechal;
Inspetor Ser formado em todos os treinamentos antecessores;
Inspetor-Chefe Ter competência para assumir um cargo da Diretoria;


ARTIGO ÚNICO: Cargos á cima de Aspirante-á-Oficial é promovido na Lista Semanal;

Quem pode promover quem:



Tenente promove até Soldado á Cabo
Capitão promove até Cabo á Sargento
Major promove até Cabo á Sargento

Tenente-Coronel promove até Sargento á Subtenente
Coronel promove até Sargento á Subtenente
Inspetor promove até Subtenente á Aspirante-à-Oficial
Inspetor-Chefe promove até Subtenente á Aspirante-à-Oficial

Artigo 05: Apenas Tenentes á cima que são formados em sua Fase de Preparação [Fp] podem promover, caso algum Tenente não tiver Fp, e promover, a promoção é CANCELADA.

Artigo 01: Cargos á cima de Aspirante-á-Oficial são promovidos na Lista Semanal;
Artigo 02: Somente Diretores á cima podem promover até General fora da Lista Semanal;
Artigo 03: Presidência e Fundação podem autorizar alguma promoção sem os requisitos necessários;
Artigo 04: Somente Diretor-Fundador á cima podem promover Até Inspetor-Chefe fora da lista semanal;
Artigo 05: Diretores á cima é promovido somente pela Presidência e Fundação em reuniões do alto comando;
Artigo ÚNICO¹: Todos os CARGOS PAGOS podem promover perante a sua equivalência, mas somente podem PROMOVER quando estiver o seu treinamento de MEDALHA;
Artigo 06: O comando SENTIDO é dado a algum cargo da Diretoria, ou ao cargo MAIOR presente em base, ou seja: Caso o maior cargo na base for Inspetor, e se algum Inspetor-Chefe entrar em base, o O.C (Oficial de Comando) deve dar o comando SENTIDO ao Inspetor-Chefe. / Caso um Diretor-Fundador estiver em base, e um Diretor entrar, o O.C deverá dar o comando SENTIDO ao Diretor. / Caso algum Fundador estiver em base, e um Diretor entrar, o comando SENTIDO deverá ser dado. / Caso o maior cargo na base for Marechal, e um Stafs-Geral SEM MEDALHA entrar em base, o comando SENTIDO não é dado, pois somente recebe sentido quem estiver a MEDALHA.




Treinamentos:

T.S: Dado para Recrutas (Formação para Soldados);
T1: Dado para Cabos;
TF: Dado para Sargentos;
TE: Dado para Subtenentes;
A.G: Dado para Subtenentes;
G: Dado para Subtenentes á cima;
T2: Dado para Aspirantes-à-Oficial;
T3: Dado para Tenentes;
T4: Dado para Capitão;
FT: Dado para Tenente-Coronel;
Fp: Dado para Tenentes á cima;
TAS: Dado para Inspetores;
[TM] - Medalha: Dado para todos os Cargos Pagos;
TCC: Dado para Marechais;

Observação¹: A função [G] é Obrigatória a partir de Aspirante-á-Oficial.

Quem pode dar esses treinamentos?

T.S: Treinamento dado por: Guias;
T1: Treinamento dado por: Guias;
TF: Treinamento dado por: Professores;
TE: Treinamento dado por: Professores ;
A.G: Treinamento dado por: Coordenador de Guias;
G: Treinamento dado por: Coordenador de Guias;
T2: Treinamento dado por: Guias com autorização da Liderança dos Guias;
T3: Treinamento dado por: Guias com autorização da Liderança dos Guias;
T4: Treinamento dado por: Guias com autorização da Liderança dos Guias;
Fp: Treinamento dado por: Coordenadores dos Supervisores de Promoções;
TF: Treinamento dado por: Diretoria;
[TM] - Medalha: Treinamento dado por: Auxiliares dos Cargos Pagos;
EM: Treinamento dado por: Coordenador dos Professores;



Departamentos/Grupos:


Grupos e Divisões:


Supervisores de Promoções

Estagiários dos Supervisores de Promoções [E.Sp]
Supervisor de Promoçõão [Sp]
Coordenador dos Supervisores de Promoções [CSP]
Auxiliar de Líder dos Supervisores de Promoções [A.Lsp]
Vice-Líder dos Supervisores de Promoções [V.LSp]
Líder dos Supervisores de Promoções [L.Sp]

Função: A Função dos Supervisores de promoções é monitorar todas as promoções, punições feitas pela empresa, caso tenha alguma irregularidade, o trabalho dos Supervisores é corrigi-las. Sp's também tem a função de aplicar Fp aos Tenentes á cima. A Liderança dos Supervisores de Promoções também pode dar Palestras de qualquer tipo, ou algo referente. A Equipe dos Supervisores de Promoção é o único grupo que pode aplicar diversos eventos, palestras, algo que nenhum outro grupo contém com alguma permissão da Fundação.
Identificação: Estrela Vermelha na boina. | Sigla do cargo dos Supervisores de Promoções na missão;
Cargo mínimo: E.Sp = Subtenente á cima; Sp = Tenentes á cima; CSP = Major á cima;

Observação¹: Caso haja alguma promoção da Presidência ou Fundação de membros do grupo dos Sp's sem ter os requisitos mínimos para a promoção, a promoção é TOTALMENTE VÁLIDA,ou seja, a promoção dos Supervisores são válidas caso tem algum Supervisor Destaque Semanal.
Observação²: As vagas de Supervisores é totalmente rígidas, ou seja, antes de entrar para a equipe, você passa por vários testes com um rigor grande.


Corregedoria

Coregedor [Cr]
Vice-Líder da Corregedoria [V.LCr]
Líder da Corregedoria [L.Cr]

Função: A Função da corregedoria é formular todas as regras e normas da empresa, e junto com os Supervisores de Promoção a corregedoria tem total acesso a parte de Punição.
Identificação: Sigla do cargo da Corregedoria na missão;
Cargo mínimo: Tenente-Coronel á cima;



Treinadores

Treinador [Trn]
Auxiliar de Líder dos Treinadores [A.LTrn]
Vice-Líder dos Treinadores [V.LTrn]
Líder dos Treinadores [L.Trn]

Função: A função dos treinadores é testar a agilidade dos funcionários fazendo eventos na empresa;
Identificação: Estrela rosa na boina. | A sigla do cargo dos Treinadores na missão.
Cargo mínimo: Subtenente á cima.




Guias

Auxiliar dos Guias [AG]
Guia [G]
Coordenador dos Guias [Cg]
Auxiliar de Liderança dos Guias [A.Lg]
Vice-Lider dos Guias [V.Lg]
Lider dos Guias [Lg]

Função: Dar aula de: TS, T1, T2, T3 & T4;
Identificação: Estrela BRANCA na boina. | Sigla do cargo na missão.
Cargo mínimo: Subtenente á cima.




Cargos Pagos

Estagiário dos Cargos Pagos [E.cp]
Auxiliar dos Cargos Pagos [A.cp]
Vice-Líder dos Cargos Pagos [V.Lcp]
Líder dos Cargos Pagos [L.Cp]

Função: Treinar todos os Cargos pagos com o treinamento TM (Teste da Medalha) e ficar a disposição de todos os Cp's.
Identificação: Estrela na camisa. | Sigla do cargo dos Cargos Pagos na missão.
Cargo mínimo: Capitão á cima.




Professores

Professor [Pf]
Coordenador dos Professores [C.Pf]
Auxiliar de Liderança dos Professores [A.LPf]
Vice-Líder dos Professores [V.LPf]
Líder dos Professores [L.Pf]

Função: Dar aula de: TF & TE. Coordenador dos professores podem dar aula de EM.
Identificação: Estrela verde na boina. | Sigla do cargo dos Professores da missão.
Cargo mínimo: Capitão á cima.




Departamento de Marketing

Membro do Departamento de Marketing [Mkt]
Ministro do Departamento de Marketing [M.Mkt]

Função: Divulgar a empresa pelo habbo, fazer eventos supers, divulgação externa e interna...
Identificação: Sigla do cargo dos Departamento de Marketing na missão.
Cargo mínimo: Subtenente á cima.



Treinamento TF - Treinamento de Formação
Estrela Azul escuro na boina;
Dado para: Sargentos;

Treinamento TE - Treinamento de Especialização
Estrela Marrom na boina;
Dado para: Subtenentes;



Siglas:

→ Auxiliar de Guias [AG]
→ Guia [G]
→ Coordenador de Guias [Cg]
→ Auxiliar de Líder dos Guias [A.Lg]
→ Vice-Líder dos Gias [V.Lg]
→ Líder dos Guias [Lg]
→ Estagiário dos Supervisores de Promoções [E.Sp]
→ Supervisor de promoções [Sp]
→ Coordenador dos Supervisores de promoções [CSP]
→ Auxiliar de Líder dos Supervisores de promoções [A.LSp]
→ Vice-Líder dos Supervisores de promoções [V.LSp]
→ Líder dos Supervisores de Promoções [L.Sp]
→ Corregedor [Cr]
→ Vice-Líder da Corregedoria [V.LCr]
→ Líder da Corregedoria [L.Cr]
→ Treinador [Trn]
→ Auxiliar de Liderança dos Treinadores [A.LTrn]
→ Vice-Líder dos Treinadores [V.LTrn]
→ Líder dos Treinadores [L.trn]
→ Estagiário dos Cargos Pagos [E.Cp]
→ Auxiliar dos Cargos Pagos [A.Cp]
→ Vice-Líder dos Cargos Pagos [V.LCp]
→ Líder dos Cargos Pagos [L.Cp]
→ Professor [Pf]
→ Coordenador dos Professores [CPf]
→ Auxiliar de Liderança dos Professores [A.LPf]
→ Vice-Líder dos Professores [V.LPf]
→ Líder dos Professores [L.Pf]
→ Membro do Departamento de Marketing [Mkt]
→ Ministro do Departamento de Marketing [M.Mkt]
→ Fase de Testes [FT]
→ Policiais em Observação [O]
→ Aprovados no treinamento para Soldados [TS]
→ Aprovados no treinamento para Cabos [T1]
→ Aprovados no treinamento para Sargentos [TF]
→ Aprovados no treinamento para Subtenentes [TE]
→ Aprovados no treinamento para Aspirantes-à-Oficial [T2]
→ Aprovados no treinamento para Tenentes [T3]
→ Aprovados no treinamento para Capitães [T4]
→ Aprovados no treinamento para Marechais [TCC]
→ Aprovados no treinamento para Cargos Pagos [TM]
→ Cargos honrados [★]
→ Aprovados no treinamento para Tenentes (Para poder promover) [Fp]
→ Em fase de conclusão do treinamento [EM]
→ Aprovados no treinamento para Aspirantes [EMC]

Punições:


Notificação:
» Flodar em base;
» Não cumprir com relatórios semanais/mensais de grupos;
» Ausentar-se sem permissão;
» Entrar em base/quartos sem o grupo favoritado da empresa;
» Colocar em modo Não Seguir;
» Não cumprir com regras diretas;

Advertência:
» Desobedecer qualquer regra vinda de superiores;
» Conversas paralelas sem ser no sussurro em base/quarto/sala;
» Falta do uso dos pronomes de tratamento superior "Senhor, + Cargo" ou inferior "Cargo + nick";
» Recusar a dar qualquer tipo de treinamento obrigatório;
» Se retirar de algum grupo/departamento sem o mesmo explicar o motivo para a liderança;
» Dar palpites em outro departamento sem permissão;
» Xingamento ou desrespeito perante outro user;
» Não cumprir com as obrigações de algum grupo;
» Entrar em algum quarto da empresa sem o uniforme/missão/emblema favoritado;
» Ausentar-se em qualquer setor causando tumulto;
» Insistir em pagamento, treinamento, testes, promoções ou algo do tipo;
» Ofender verbalmente qualquer tipo de user;
» Envolver-se em assuntos extras sem estar neles;
» Acusação sem provas concretas;
» Ausentar-se por mais de 4 dias sem aval (Subtenentes a cima);
» Falsificar treinamento ou página;
» Acumulo de 3 Notificações;

Rebaixamento:
» Reprovação 3 vezes ou mais nos treinamentos que tem a regra de rebaixamento por reprovação "T2 á cima";
» Ausentar-se por mais de 5 dias sem aval (Subtenente á cima);
» Acumulo de 2 advertências;
» Deixar a sua conta no Habbo em modo offline;
» Colar em treinamento;
» Dar qualquer punição não explicada;
» Envolver-se flodando com palavras de baixo calão;
» Rejeição de alguma punição sem ter o motivo ao seu favor;
» Não cumprir com as regras impostas pelo estatuto;

Demissão:
» Acumulo de 2 rebaixamentos;
» Acumulo de 4 advertências;
» Deixar a sua conta em modo offline;
» Atacar grupo/quartos da empresa;
» Rejeição de alguma punição sem ter o motivo ao seu favor;
» Motivo justo para tal ação também pode merecer demissão;



Quem pode dar as punições a cima?
Notificação: Aspirantes aprovados no [EMC];
Advertência: Capitães á cima;
Rebaixamento: Coronéis á cima;
Demissão: Inspetores á cima;

Artigo 01: Somente a Presidência e Fundação pode dar ou autorizar alguma punição que não tenha o motivo concreto citados a cima.


CAPÍTULO IV: Direitos ®


Artigo 01: Todos os direitos sendo: base, grupos, quartos oficiais são entregues com a permissão da Fundação;
Artigo 02: Somente Tenente-Coronel com FT á cima pode ganhar direitos em grupos. Segue a regra dos adm's dos grupos:



Tenente-Coronel pode ter direitos nos grupos de:
Cabo
Sargento
Subtenente
Aspirante-á-Oficial

Coronel pode ter direitos nos grupos de:
Cabo
Sargento
Subtenente
Aspirante-á-Oficial

Inspetor pode ter direitos nos grupos de:
Cabo
Sargento
Subtenente
Aspirante-á-Oficial
Tenente

Inspetor-Chefe pode ter direitos nos grupos de:
Cabo
Sargento
Subtenente
Aspirante-á-Oficial
Tenente
Capitão
Major

Artigo 03: Apenas Capitão á cima com T4 podem ter direitos na base.
Artigo 04: Algum órgão de direitos usar os direitos indevidamente, o membro de direitos deverá o perde-lo, e poderá receber alguma punição dada pela Presidência ou Fundação.



CAPÍTULO V: Divisões do Quartel General ®



Recepção: Os lugares na recepção são ocupados por Soldados, e ao Comando da recepção é ocupado por Sargentos com TF á cima;
Alavancas: As alavancas poderão ser ocupadas por Cabos com T1 á cima, e o comando das alavancas podem ser ocupadas por Subtenentes com TE á cima;
Centro/Pátio: O centro tem 3 postos, sendo: OB, OC e OB;
Oficial de Base (OB) está localizado ao lado esquerdo do O.C (Oficial de Comando) O OB tem o tapete VERMELHO, e quem ocupa o OB tem que usar o balão de fala VERMELHO; Tenentes com T3 á cima ocupam o OB.
Oficial de Comando (OC) O OC é ocupado por Capitão á cima com direitos na base, o órgão de direito localizado ao OC tem que ter o balão azul, sendo azul claro (HC) ou azul escuro (Não HC).
Oficial de Guarda (OG) O OG está localizado ao lado Direito do OC (Oficial de Comando), ocupado por Subtenente á cima com TE, no OG o oficial tem que ter o balão de fala AMARELO;
OB tem como sua função é atender as: Alavancas, Recepções, Sala de aula/Recruta. Caso não tenha OC, e se entrar o cargo maior da base, o OB deverá dar o comando Sentido.
OC tem como sua função de dar sentido aos cargos maiores da base, e auxiliar com direitos.
OG tem como sua função de auxiliar todos do centro, mandando-os para ocupar tal setor.
Sala de Ausência: A sala de ausência é um setor para todos ficarem ausentes.
Sala de Comandos: A sala de comandos tem como a sua função de ser aplicadas Promoções, punições ou pedir para trocar o uniforme na sala de comandos.
Sala de teleporte: A sala de teleporte ficarão todos os teleportes da empresa.
Sala de aula: São dados a aula para Recrutas, aulas ou Pré-Aulas.
Área VIP/Elevada: Lá ficarão somente Cargos Pagos Superiores "Stafs á cima" e Diretoria da Polícia CSI.


CAPÍTULO VI: Promoções ®


Recruta - Soldado:
Passar na instrução de Soldados.

Soldado - Cabo:
Ter um bom rendimento na recepção;
Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;
Ortografia apresentável;
Falar sempre em negrito;

Cabo - Sargento:
Ter um excelente atendimento na recepção
Ter uma ortografia razoável;
Ter um bom comando na sala de recrutas;
Operar bem as alavancas;

Sargento - Subtenente:
Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;
Ter uma ótima ortografia;
Possuir 1 dias de instrução
Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um bom comando da recepção;

Subtenente - Aspirante-à-Oficial:
Possuir 2 dias de instrução
Ser no mínimo um [AG]
Ter uma presença representativa nas bases;
Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;
Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;

Aspirante-a-Oficial - Tenente:
Excelente comando O.G
Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;
Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;
Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;
Não misturar amizade com trabalho;
Possuir instrução ;
Ter uma ótima ortografia;
Ser formado na Escola Militar [EMC];

Tenente - Capitão:
Ter um excelente comando em todas as funções;
Ter uma excelente ortografia;
Conseguir lidar e impor respeito;
Interesse em dar suporte aos inferiores;
Possuir 4 dias de instrução
Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;
Ser aprovado em sua Fase de Preparação [FP];

Capitão - Major:
Ter um magnífico comando em todos os setores da base;
Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)
Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;
Possuir 5 dias de instrução
Ser oficializado pela convenção mensal da promoção a capitão;
Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;
Ser um [G] obrigatoriamente;


Major - Tenente-Coronel:
Ter um comando impecável em todos os setores da polícia,
Ser um bom Oficial;
Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;
Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;
Passar em sua Fase de Testes;
Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;
Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;
Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;
Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;
Ter um ótimo conhecimento do estatuto;

Tenente-Coronel - Coronel:
Ter 7 dias como General;
Fazer parte de atividades extras e ser destaque;
Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;
Fazer da CSI seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Coronel - Inspetor:
Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;
Conseguir agir como um Superior;
Fazer da CSI seu local prioritário;
Saber lidar em todas as situações da polícia;
Ser participativo;
Contribuir com ideias;
Participar de reuniões;
Contribuir 100% para com a polícia;
Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;
Ter 10 dias como Marechal;
Ser aprovado em seu TCC


CAPÍTULO VII: TCC ®


TCC – Trabalho de conclusão de cargo.

Este é um sistema que terá como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Marechais são os mais preparados para exercer essa etapa. Então, este TCC irá propor uma tarefa para todos os Coronéis da polícia, eles deverão formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visarem e ver se o tal Coronel tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Coronel terá uma melhor aprovação para seu próximo cargo e terá a confiança dos superiores para impor suas ideias.

Como irá funcionar o TCC:

O Coronel deverá formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverá haver a explicação de 2 capítulos do estatuto e também incluindo ideias dos próprios coronéis sobre os capítulos apresentados. Vale lembrar que, quanto mais conteúdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Coronel terá. As ideias apresentadas na tese são para a melhoria de algum capítulo do estatuto, podendo até serem aprovadas e entrarem em vigor. No final do trabalho, deve ter uma pequena resenha de sua carreira como policial e sua passagem pela polícia CSI.

ARTIGO 1: O prazo de entrega é 15 dias, basta o policial formular o melhor TCC.
Se ele não entregar, dentro do prazo estabelecido, o mesmo será "REBAIXADO".
ARTIGO 2: O TCC deve ter uma excelente ortografia vinda dos Coronéis. Seremos rígidos quanto a ortografia de nossos superiores.
ARTIGO 3: Ao decorrer do tempo, poderá ter novas atividades dentro do TCC, exigindo mais esforço dos Coronéis.
ARTIGO 4: Só será concluído, se algum dos responsáveis visar o TCC do policial e dar a aprovação do mesmo.
ARTIGO 5: Após a aprovação, o responsável pela avaliação, irá lhe dar a sigla em sua missão.
ARTIGO 6: Caso o Coronel reprove 3 vezes em seu TCC estará sujeito a rebaixamento.

Elaboração do TCC, deve conter (em ordem):

Documento (arquivo)

- Capa;
- Introdução;
- Desenvolvimento (Explicação dos capítulos e apresentação de ideias);
- Conclusão;
- Finalização com seus dados policiais e carreira da CSI.

O principal objetivo do TCC, é identificar qual policial se compromete com seus deveres e qual policial tem a competência, capacidade e o conhecimento de ser um superior.





CAPÍTULO VIII: Aval ®


O que é um Aval?
O Aval é formado quando algum policial tem que se ausentar por alguns dias, ele com o aval ele não é punido, com: Rebaixamento, Demissão, Advertências...

Cabo á Sargento podem se ausentar até 7 dias.
Subtenente á Aspirante-á-Oficial podem se ausentar até 5 dias.
Tenente á Major podem se ausentar até 4 dias.
Tenente-Coronel á Inspetor-Chefe podem se ausentar até 3 dias.

Seguindo a regra a cima, apenas Subtenente á cima podem solicitar um Aval.
Caso um Subtenente se ausente por mais de 5 dias, ele irá ser demitido sem aviso prévio;
Caso um Tenente se ausentar por 4 dias sem aval, ele irá ser demitido sem aviso prévio;
Caso um Tenente-Coronel se ausentar por 3 dias sem aval, ele irá ser punido sem aviso prévio;

Observações:
Um aval é gratuito por até 12 dias (Duas semanas), após 12 dias, para estender a data do aval, terá que ser pago a taxa de 5 câmbios a cada 12 dias;
Caso queira cancelar um aval, deverá ser pago 1 câmbio para algum membro da Diretoria;
Caso um policial com Aval entrar no Habbo Hotel durante o período de aval, o policial poderá ser Rebaixado, Advertido, ou até mesmo Demitido sem aviso prévio;
Todos os policiais com aval deverá colocar no final da missão: AVAL, e ficar com seu uniforme de sua patente, e missão de sua patente;



CAPÍTULO IX: Direitos de um policial ®


Missão:
Recruta: A missão de um recruta deve ser apagada, sem nada escrito nela;
Soldado á Coronel: [CSI] [Cargo] [Pág/Tóp] [Treinamentos/Aulas/Grupos]
Inspetor á Inspetor-Chefe: [CSI] [Cargo] [Treinamento/Aulas/Grupos]
Diretor á cima: [Cargo] da Polícia CSI ® [Grupos se quiser colocar] // [CSI] - [Cargo] [Grupos se quiser colocar] ®
Cargos pagos: Sócio á Embaixador: [CSI] - [Cargo] [Pág/Tóp] [Treinamentos/Aulas/Grupos] ®
Cargos Pagos: Stafs e Stafs-Geral: [CSI] - [Cargo] [Treinamento/Aulas/Grupos] ® // [Cargo] da Polícia CSI ® [Treinamento/Aulas/Grupos]
Cargos Pagos: Líder á cima: [Cargo] da Polícia CSI ® [Grupos se quiser colocar] // [CSI] - [Cargo] ® [Grupos se quiser colocar]

Uniforme:
Soldado á Coronel: O uniforme tem que conter: Sapato preto redondo, calça preta com bolsos, camisa com bolsos com a cor de seu cargo, boina preta;
Inspetor á Inspetor-Chefe: O uniforme tem que ter: Sapato branco redondo, calça com bolsos preto, terno não hc de acordo com a cor de sua patente;
Diretor á cima uniforme é livre/formal;
Cargos Pagos: Sócio á Embaixador: sapato branco redondo, calça com bolsos preta, camisa listrada em baixo, lisa em cima de acordo com o seu cargo, boina preta;
Cargos pagos: Stafs á cima o uniforme é livre/formal;


Assumir:
Cada caso é um caso, seja a tabela a seguir:
Caso um Cabo estiver na recepção, e ele é o maior cargo presente na recepção, e se vier um Soldado querer assumir ele, ele terá que permitir que o Soldado assuma-o.
Caso um Sargento estiver nas alavancas, e um Cabo vier assumir ele, ele pode ver se ele quer ou não ser assumido.
Caso um Subtenente estiver no comando das alavancas, e vier outro a assumi-lo, ele pode ver se ele quer ou não ser assumido, esses casos variam entre: Comando das alavancas, Alavancas, Comando da recepção, OB, OG, OC, Comando da salinha, Guias. Apenas o cargo que é obrigatório deixar ser assumido é a recepção.
Observação única: Todos os cargos antes de assumir algum posto, deve SUSSURRAR com quem está ao posto, e pedir permissão para assumi-lo, caso ele deixe, você deve pedir permissão de onde está para poder assumir o posto, caso o mesmo que está ao comando não deixe, você não poderá ficar implorando para assumir, caso implore, poderá ser punido.


CAPÍTULO X: Limites ®


Limites de Atividades extras:


Subtenente
• Pode participar até 1 atividade extra;

Aspirante-á-Oficial
• Pode participar até 1 atividade extra;

Tenente
• Pode participar até 2 atividades extras;

Capitão
• Pode participar até 2 atividades extras;

Major
• Pode participar até 3 Atividades extras;

Tenente-Coronel
• Pode participar até 4 atividades extras;

Coronel
• Pode participar até 4 atividades extras;

Inspetor
• Pode participar até 4 atividades extras;

Inspetor-Chefe
• Pode participar até 4 atividades extras;

Artigo 01: Guia não é contada como atividade extra, somente Coordenador de Guias á cima da hierarquia dos Guias é contado como atividade extra.

Limite de Cargos:

Soldado Limitado
Cabo Limitado
Sargento Limitado
Subtenente Limitado
Aspirante-á-Oficial Limitado
Tenente 40 vagas.
Capitão 35 vagas.
Major 30 vagas.
Tenente-Coronel 45 vagas.
Coronel 30 vagas.
Inspetor 20 vagas.
Inspetor-Chefe 15 vagas.

Artigo 02: Os Supervisores de Promoção e Corregedoria podem demitir alguém além da exceção de cargo, Siga a tabela a baixo:

Soldado Limitado
Cabo Limitado
Sargento Limitado
Subtenente Limitado
Aspirante-á-Oficial Limitado
Tenente 40 vagas. | Exceção de cargo: 45.
Capitão 35 vagas. | Exceção de cargo: 40.
Major 30 vagas. | Exceção de cargo: 34.
Tenente-Coronel 45 vagas. | Exceção de cargo: 48.
Coronel 30 vagas. | Exceção de cargo: 35.
Inspetor 20 vagas. | Exceção de cargo: 25.
Inspetor-Chefe 15 vagas. | Exceção de cargo: 20.

Artigo 03: Os Supervisores ou Corregedores podem demitir algum membro que estiver fora da exceção, ou seja, Se tiver 28 Inspetores, e a exceção é até 25, os Sp's ou Cor podem demitir os 3 Inspetores além da exceção, categorizado como os últimos 3 do grupo de Inspetores.

CAPÍTULO XI: Aposentados & Oficiais Reformados ®


Oficiais reformados: Oficiais Reformados é usado quando algum policial não tem mais tempo para dar a policia, os policiais com cargos reformados não contam como vaga, ou seja, Oficiais Reformados é uma espécie de aposentado. Cargos á cima de Major pode ser Oficial Reformado.
Missão de um Oficial Reformado: [CSI] Oficial Reformado [Patente] ®

Aposentados: Aposentados é usado quando algum membro importante da Polícia CSI se aposenta, ou seja, não é obrigatoriamente cumprir as regras da empresa, ou seja, prestar serviço em base. Um Aposentado pode sim ser promovido na hierarquia militar, ou cargo pago, mas se ele quiser mesmo assim cumprir com as regras, e prestar serviços em base, ele poderá ser uma 'chance' de ser promovido.
Missão de um aposentado: [CSI] Aposentado "Patente" ®

Artigo 01: Apenas a Presidência pode autorizar que algum policial se reforme, ou se aposente.


CAPÍTULO XII: Escola Militar & Fase preparatória ®


Escola Militar
A Escola Militar é dada para Aspirante-à-Oficial á cima, no treino é falado como agir em diversas ocasiões, sendo punição, a ter uma leitura obrigatória do estatuto oficial, principalmente as principais regras. Apenas os Coordenadores dos Professores podem aplicar o EM.
São 3 (três) testes de EM, após a sua conclusão do 3° EM, algum responsável pela leitura dos EM poderá informar a aprovação ou reprovação do EM, caso haja a APROVAÇÃO, ele se forma como EMC (Escola Militar Concluída), e poderá assim ser promovido, caso ele reprove 2 (duas) vezes ao EM, ele poderá ser rebaixado "Poderá, ou seja, a liderança dos professores irá conferir se ele deve ou não ser rebaixado" caso ele haja 3 (três) reprovações, o militar deve sim ser rebaixado. Após a aprovação "EMC" o Aspirante pode aplicar a punição: Notificação, e outros benefícios.
Observação¹: Coordenador dos professores podem APLICAR, caso um Coordenador dos Professores aplicar, ele deve tirar PRINT das respostas do mesmo (Caso as perguntas for no Habbo Hotel) e mandar para o responsável pela correção da prova. Caso a prova for por WORD, o CPf deve enviar o WORD para o responsável pela correção, mas antes de entrar ele deve corrigir se está tudo preenchido.
Observação¹: Coordenador dos professores NÃO podem mudar as respostas dos alunos, caso ele mude as respostas, o professor pode ser severamente punido.

Fase Preparatória
A Fase Preparatória é dada para Tenentes á cima, somente quem tem o teste concluído [Fp] podem promover, A sua Identificação é: Grupo: [»] CSI - Promotores [»], e na assinatura ao fórum deve ter [Fp] como identificação. O limite máximo de reprovação é 5 vezes, caso haja a 5° reprova, é rebaixamento. O teste é com muito vigor. Onde você terá diversas formas de perguntas.
Observação¹: Fp são dados por Coordenadores de Supervisores de Promoções ®






Estatuto criado por: BanneD,
Ultima atualização dia: 30 de Maio de 2016 ®



Última edição por Admin em Seg Maio 30, 2016 9:15 pm, editado 1 vez(es)

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